採用情報

人財育成について|社会福祉法人 池上長寿園

 

 ◇社会福祉法人池上長寿園 人財課の使命と方針◇

社会福祉事業は、人が人に対してサービスを提供する対人援助事業です。
対人援助事業では、職員が専門性と誇りをもって活き活きと働く、ということが
サービスの質を担保することに繋がり、
延いては、地域のご利用者の満足・安定したサービスの提供に繋がります。
そして、職員の満足度は、ご利用者さま・地域の皆さまの満足度へ繋がるものと確信いたします。

「ソーシャルワーク=社会福祉・社会福祉事業」の大原則に
人間の“尊厳の尊重”が掲げられているように、
人財課の使命は、職員の尊厳を守ることである、と考えます。

職員ひとりひとりが
∞活き活きと働くことができる職場環境の整備∞
∞専門性を高め、誇りをもって働くことができる職場体系∞
の実現のために

法人理念と社会・地域のニーズに基づいた研修体系を定め、
職員が生涯にわたり福祉のスペシャリストとして成長し続けることができるよう支援し続けてまいります。


人財育成についてのイメージ画像



○ (PDF)  人財育成に対する考え方と研修体系

 (PDF) キャリアデザイン概要図

 (PDF) 女性活躍推進法に基づく行動計画

 (PDF) 女性の活躍に関する情報公表

 (PDF) 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画


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